以前都说大模型三要素是数据、算法、算力，现在来看拼到最后拼的是人才。前有字节八位数年薪挖周畅，后有小米千万年薪挖罗福莉，大模型的盛况看来还会继续持续下去。

罗福莉自己在知乎就有账号 @罗福莉 ，硕士期间就在知乎上过一次热榜了：

如何看待北大硕士生在自然语言处理顶级会议 ACL 2019 上发表 8 篇论文？

今年 DeepSeek v2 发布以后，也在知乎回答了相关的问题，解答 DeepSeek v2 的一些技术细节：

如何看待 DeepSeek 发布的 MoE 大模型 DeepSeek-V2？

对于这件事，有些人批评雷军摘桃子，我觉得不完全对。在商言商，雷军的决策是正确的。

去年大模型虽然火，但说实话大家对于国产大模型还是信心不足的状态。即便今年国产大模型能力来到了第一梯队，但主流的几个 toC 产品依然是以免费为主，仍处在烧钱的阶段。

而且去年小米正处在造车的紧要关头，距离小米 SU7 上市临门一脚，拿出大量资金去烧一个没有收益的早期大模型，显然不明智。

今年 SU7 已经完全成功，小米的股价也跟着蹭蹭涨。手机圈去年也有折腾 AI 的，但纯端侧能力有限，Agent 还不可靠，小米现在回过头来做大模型，我觉得正当时。

豆包的情况其实也类似，上半年的国产 AI 明星还是 Kimi，说实话今年年中之前，豆包可以说是查无此人，只知道字节在做一个叫「云雀」的大模型。同样也是下半年快速发力，很快就在消费端赢得了不错的口碑。

另一个有趣的巧合是，字节和小米挖的人，分别来自于两个国际公认的优秀国产开源大模型团队，Qwen 和 DeepSeek，这两个开源模型在国际上的口碑非常好，不亚于 Meta 的 LLama。

而且前几天，DeepSeek 发布 v3 版本，对大模型界就像一次地震，大家惊讶地发现，幻方的团队居然可以用如此之少的卡，训出效果这么好的模型。有人甚至评价说，DeepSeek v3 颠覆了大家对 NVIDIA 算力的需求估算。

小米这次把 DeepSeek 的核心人员招过去，未必没有类似的期许。

最后，很多人觉得千万年薪夸张，其实眼下这行情，如果真是能带团队做模型训练并已经出过成绩的，在美国薪资应该会更高。

更何况，除了自身的人才价值外，宣传本身也是一种价值。从企业发展和商誉的角度，需要这样的 AI 明星来带领团队，以小博大制造更大的宣传效果。

这就是高质量人才的价值，「尊重人才、吸引人才、留住人才、用好人才」，没什么不好的。

期待小米大模型的表现。