任职资格:教育与培训背景：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。


　　工作经验：3年以上人力资源管理工作经验。


　　年龄与性别要求:25-35岁,;应具备技能与能力：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,对人力资源两个模块以上有实际操作经验;熟悉国家相关法律法规;


具有较好的语言表达和沟通能力;具有较好的组织、协调、处理问题的能力;